La SQDC, (monopole) qui gère les ventes de cannabis au Québec, a fait face à des mouvements de grève à partir de 2022. Touchant quelques dizaines de magasins, ces actions ont commencé à s'estomper à la fin de 2023.

Fin officielle de la grève à la SQDC *

L’organisation provinciale poursuit les négociations avec le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente 28 de ses 90 sections. En septembre, la Cour supérieure du Québec a émis une injonction visant à limiter les « tactiques de pression » du syndicat contre la SQDC .

Des vendeurs de cannabis d'un magasin en Ontario se joignent à l'UFCW, alors que le nombre d'adhérents syndicaux dans le secteur continue d'augmenter.

Écrit par David Brown le 9 mars 2026.
Publié dans Affaires , Actualités sur le cannabis , Ontario , Commerce de détail .

Les vendeurs de cannabis du magasin Canna Cabana à Waterloo, en Ontario, ont récemment voté pour rejoindre les sections locales 175 et 633 de l'UFCW.

Les représentants syndicaux affirment que le groupe de travailleurs du commerce de détail du cannabis s'est réuni pour améliorer leur lieu de travail et aborder des questions clés, notamment une meilleure planification des horaires, une rémunération plus juste et un traitement équitable au travail.

« La section locale 175 de l’UFCW offre aux travailleurs une protection contre les traitements arbitraires et un processus officiel pour signaler leurs préoccupations sans crainte de représailles », a déclaré Kelly Tosato, présidente de la section locale 175 de l’UFCW. « Nous sommes fiers de représenter les travailleurs du secteur de la vente au détail de cannabis et nous nous réjouissons d’en accueillir davantage à mesure que l’industrie poursuit sa croissance. »

L'annonce du 3 mars était la plus récente d'une série de syndicats de travailleurs du secteur du cannabis au détail au Canada depuis la légalisation en 2018. En 2020, les employés de Canna Cabana à Hamilton sont devenus le premier point de vente de cannabis au détail en Ontario à se syndiquer avec les sections locales 175 et 633 des TUAC. Au cours des années suivantes, les employés des magasins Canna Cabana à Ottawa, Innisfil, Toronto et ailleurs ont rejoint le syndicat.

En décembre 2025 , les travailleurs du cannabis de Tokyo Smoke à Ottawa ont ratifié leur convention collective, qui court jusqu'au 31 octobre 2028 et concerne six membres.

Une enquête menée en 2025 par la section locale 832 de l'UFCW a révélé que seulement 8 % des employés des dispensaires de cannabis se sentaient en sécurité au travail en tout temps. 6 % ont répondu jamais, 12 % rarement et 47 % parfois.

Des militants de l'UFCW de partout en Ontario se sont réunis au congrès biennal de la Fédération du travail de l'Ontario (FTO) en novembre 2025, où plusieurs résolutions présentées par l'UFCW ont été adoptées à l'unanimité. Ils ont plaidé en faveur d'une résolution demandant l'inclusion immédiate des travailleurs du cannabis, des champignons, des serres et de l'agriculture en vertu de la Loi sur les relations de travail de l'Ontario (LRTO).

En octobre 2025, les employés de deux points de vente de cannabis The Joint à Regina, en Saskatchewan, ont voté pour se joindre à la section locale 1400 des TUAC, emboîtant le pas aux cinq points de vente de Saskatoon qui avaient rejoint le syndicat en septembre 2024. Les 21 nouveaux membres ont adhéré afin de défendre les intérêts des travailleurs et d'obtenir une convention collective équitable. La section locale 1400 des TUAC Canada représente des milliers de travailleurs et travailleuses de la Saskatchewan dans une grande variété de secteurs, notamment l'alimentation au détail, la transformation alimentaire, la sécurité, l'industrie et le transport.

En août 2025, l'UFCW a annoncé qu'elle espérait syndiquer les travailleurs de l'usine d'Organigram à Moncton, au Nouveau-Brunswick .

De l’autre côté du pays, le syndicat des vendeurs de cannabis de la Colombie-Britannique (BC Budtenders Union) a vu son nombre de membres augmenter depuis qu’il est devenu le premier syndicat représentant les vendeurs de cannabis au Canada en 2020. En février 2025, les travailleurs de Kiaro Cannabis en Colombie-Britannique ont rejoint l’UFCW 1518, devenant ainsi parmi les plus récents membres du syndicat des vendeurs de cannabis de la Colombie-Britannique .

Le syndicat, qui représente les travailleurs de plusieurs magasins de cannabis en Colombie-Britannique, a obtenu des victoires contractuelles pour les employés des magasins de cannabis de Vancouver en 2024.

Ces concessions comprennent la garantie d'un minimum de deux membres de service (avec un membre du personnel supplémentaire disponible les week-ends), l'autorisation pour les travailleurs de recevoir des pourboires, la création de postes à temps plein, des pauses payées et des congés payés pour formation et deuil, les employés admissibles ayant accès à des régimes d'assurance maladie et médicale collectifs.

Le syndicat UFCW Local 832 du Manitoba a récemment lancé sa campagne « Soyons francs » , appelant les travailleurs du cannabis à soumettre des témoignages sur leurs préoccupations en matière de sécurité .

Les employés des succursales de Fire & Flower à Saskatoon ont déposé une première demande d'accréditation auprès du Syndicat des travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce (TUAC) en octobre 2022, un vote étant prévu le mois suivant. Cependant, la procédure s'est prolongée pendant près de trois ans , et des allégations de pratiques déloyales de travail sont maintenant portées devant la Cour du Banc du Roi.

Cependant, tous les employés n'ont pas maintenu leur décision d'adhérer à un syndicat. Les employés d'Eggs Canna, situé sur East Hastings au centre-ville de Vancouver, avaient voté pour se syndiquer début 2022 , mais ont rapidement changé d'avis en votant pour se désaffilier du syndicat , ce qui signifie que celui-ci ne représente plus leurs parties prenantes dans les négociations.

En 2025 , une majorité d'employés d'un établissement de Sessions Cannabis à Stoney Creek, en Ontario, ont voté pour quitter le Syndicat des travailleurs et travailleuses des arts (CTA). Le conseil a déclaré que la section locale 1006A du CTA ne représentait plus les employés de Sessions Cannabis pour lesquels elle avait auparavant agi comme agent négociateur.

Les syndicats du secteur privé contrôlent également les magasins et les opérations liés au cannabis gérés par la province. En août 2022 , puis en septembre et octobre 2025 , le Syndicat des employés généraux de la Colombie-Britannique a lancé des grèves qui ont paralysé le système de distribution de cannabis et d'alcool de la province, privant ainsi les magasins de cannabis de tout approvisionnement pendant des semaines.

La SQDC, qui gère les ventes de cannabis au Québec, a fait face à des mouvements de grève à partir de 2022. Touchant quelques dizaines de magasins, ces actions ont commencé à s'estomper à la fin de 2023.

L’organisation provinciale poursuit les négociations avec le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente 28 de ses 90 sections. En septembre, la Cour supérieure du Québec a émis une injonction visant à limiter les « tactiques de pression » du syndicat contre la SQDC .

Une action syndicale menée par le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes du Canada en 2024 et 2025 a eu un impact sur les expéditions de cannabis , notamment entre les producteurs de cannabis médical et les patients.

En 2020, un tribunal a statué qu'une entreprise de cannabis de Colombie-Britannique avait injustement pénalisé des travailleurs qui tentaient de se syndiquer. En septembre 2020, le syndicat a commencé à s'organiser et a rapidement demandé la certification de 17 employés d'une usine de Peachland, en Colombie-Britannique.

Le 5 octobre, l'entreprise a licencié neuf employés de la même usine de Peachland, invoquant « la situation financière de l'entreprise ». Le syndicat a soutenu que ces employés avaient été licenciés pour avoir tenté de se syndiquer. Le tribunal leur a donné raison.

En 2016, l'UFCW a tenté de syndiquer les travailleurs d'une usine MedReleaf en Ontario, mais la Commission des relations de travail de l'Ontario a statué que les travailleurs n'avaient pas le droit de se syndiquer. Le syndicat a interjeté appel de cette décision.

L'UFCW et d'autres syndicats représentent également les travailleurs du secteur du cannabis aux États-Unis. Récemment, des agents et analystes du support produit de Dutchie, une entreprise de logiciels spécialisée dans le cannabis, ont déposé une demande d'adhésion à la section locale 1445 de l'UFCW (United Food and Commercial Workers). Fondée en 2017, Dutchie est une entreprise technologique de logiciels pour le secteur du cannabis qui fournit des solutions logicielles à plus de 6 500 détaillants de cannabis à travers les États-Unis.